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用约谈“戒尺”为监督执纪量体裁衣

发布时间:2017年03月23日 信息来源:本站原创 点击: 作者:王 粼 暴彦生

为深入学习贯彻党的十八届六中全会和中省市纪委全会精神,落实全面从严治党主体责任和监督责任,用好监督执纪“四种形态”,落实省市县“三项机制”。近日,中共定边县委、县纪委印制了《定边县全面从严治党约谈工作纪实手册》百余本下发至全县各乡镇、部门、单位党组织。

该《手册》明确了约谈的具体内容,详细规定了工作原则、适用对象、约谈实施、约谈类型、约谈内容、约谈办法、约谈纪律和结果运用等。对约谈对象拒不服从约谈安排、不接受约谈的或者在约谈中态度不端正,企图掩盖事实真相,敷衍应付,或者打击报复提供线索、举报人员或约谈人员的,或约谈后依然不收敛、不整改的,视情节轻重给予组织处理或纪律处分;党组织班子成员集体约谈或主要负责人被约谈两次(含两次)的,取消年度考核评优评先资格;对约谈后整改不力,问题没有得到彻底解决以及被约谈三次(含三次)以上的,将启动问责程序。

该《手册》突出关键少数,立足抓早抓小,对党员干部暴露出的苗头性、倾向性问题或轻微违纪行为,进行教育提醒,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。