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党纪在前检“新官”“逢提必考”成常态

发布时间:2017年03月20日 信息来源:本站原创 点击: 作者:卢宇

为进一步提高领导干部廉洁从政意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,近日,县纪委对14名新任科级领导干部进行任前廉政谈话及廉政法规知识考试。

“这次的考题不知道难度大吗?听说考不过要补考,补考不合格的暂缓任用”。开考前,几个应考者在考场外焦急的等待着,显然是有压力的。 

“‘廉考’的目的不是为难干部,而是为了督促大家认真学习掌握党规党纪,增强廉洁自律意识,正确履职,廉洁从政。”县纪委副书记、监察局局长杨江林在谈话中告诉大家,只要平时多注意学习和积累,考试不会成为“拦路虎”的。

此次任前廉政法规考试采取百分制,实行开卷形式,80分(含80分)以上合格,考题是在市纪委题库中抽取,考试题型分选择题、判断题、简答题、论述题等。内容包括《党章》《准则》《条例》《问责条例》等党规党纪和《榆林市党风廉政巡查工作暂行办法》《中共榆林市纪委关于落实党风廉政纪委监督责任的意见》等领导干部应知应懂的履责常识。

毋庸置疑,对于即将走上新岗位的领导干部而言,廉政知识考试就是一剂“预防针”,就是一道“廉政门槛”,对不熟悉廉洁从政相关党纪条规者是“扫盲”;对掌握一定相关知识者,则进一步强化了其遵纪守法、廉洁从政的意识。为此,该县纪委要求,成绩刚过线者还要补抄5000—10000字的学习笔记,以达到巩固和提高的目的。

据悉,自2009年实施任前廉政法规考试制度以来,定边县共对941名科级领导干部进行了“廉考”,36人因考试不合格被暂缓任用, “逢提必谈、逢提必考”已经成为常态。